José Basanta, integrante del Movimiento 23, trabajador de CVG Bauxilum y miembro de la Unión Nacional de Trabajadores de Venezuela (Unete), denunció que el Ejecutivo nacional pretende desconocer la aplicación del tabulador de cargos para el sector aluminio, aprobado en septiembre de 2016 para aplicarse desde el 1° de junio de este año.
En ese momento, el segundo acuerdo del acta final de la Convención Colectiva Única del Sector Aluminio, fue respaldado por los integrantes de la dirigencia sindical y el gobierno.
Sin embargo, el ministro de Industrias Básicas, Estratégicas y Socialistas, Juan Arias, y el ministro de Trabajo, Néstor Ovalles, pretenden desconocer este beneficio, señala Basanta en nota de prensa.
Ambas autoridades argumentan que el ajuste salarial representaría un impacto fuerte para las industrias básicas, las cuales no son “autosustentables”; a su vez, el Ejecutivo no dispone aparentemente de los recursos para honrar el beneficio adquirido en 2016 con vigencia en 2017.
Los trabajadores del sector aluminio “exigen la aplicación del tabulador de cargos, el pago de las utilidades sobre la base de ese tabulador, y que no se queden en pasivos como ha ocurrido con beneficios anteriores”.
Basanta, integrante también de la Unión Nacional de Trabajadores (Unete), recuerda que tras el ajuste aprobado el pasado 1° de noviembre, la tabla salarial de los trabajadores del aluminio según lo establecido en el contrato Único del Sector Aluminio en la cláusula del tabulador, el monto deberá mantenerse 16,5% por encima del salario mínimo nacional.
El pasado viernes trabajadores de Bauxilum, Alcasa, Carbonorca y Venalum participaron en una marcha denominada a “paso de morrocoy“, como medida de protesta para llamar la atención del Ejecutivo y lograr una reunión.
Se trata de más de 17 mil los trabajadores del sector aluminio que esperan por el beneficio y también porque se implemente un plan de inversión para la recuperación de la industria.
La reducción de la oferta laboral es algo pronosticado por ambos expertos. Acosta señala que tendrán que haber recortes ya que muchas empresas no pueden producir en este momento. Sin producción, no hay flujo de caja, sin dinero, no hay como pagar la nómina
En un entorno hiperinflacionario, el Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin) le pide al régimen de Maduro tomar medidas para revertir la crisis y evitar que la informalización del trabajo siga en aumento.
Los trabajadores de la empresa Coca-Cola Femsa estarán bajo la instancia del acuerdo del régimen de especiales condiciones de protección laboral, el cual se instauró con el motivo de proteger la fuente de empleo de millones de venezolanos.
