La expansión de los casos de coronavirus en Venezuela no fue impedimento para que los trabajadores salieran a protestar por mejores condiciones laborales. En un país en el que el sueldo mínimo apenas se ubica en un dólar al mes, contagiarse por covid-19 no es el único problema que enfrentar
El Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical del Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin) contabilizó 301 conflictos laborales en el país en octubre de 2020, siendo este uno de los meses con mayor número de reclamos en lo que va de año.
El mayor porcentaje de conflictos estuvo relacionado con el sector educación (72%) y por motivos salariales (93%). Mientras que la segunda causa es el reclamo por mejores condiciones laborales (90%).
Los estados donde se presentaron más conflictos fueron Anzoátegui (11%), Lara (10%) y Distrito Capital (8%). La mayoría de los reclamos fueron realizados por trabajadores del sector público (96%). La presencia de los sindicatos en los conflictos fue de 28%.
El total de conflictos desde marzo -inicio de la cuarentena por la aparición de la pandemia de COVID-19-, asciende a 947 y a 1.176 en lo que va de año. A diferencia de los otros meses de confinamiento en los que los conflictos se caracterizaban más por denuncias, en octubre la toma de calles, las marchas y las concentraciones fueron las protagonistas.
En total, los trabajadores tuvieron presencia en las vías en 89% de los casos registrados, lo que evidencia que se ha perdido el miedo a un posible contagio.
El régimen de Nicolás Maduro ha respondido con violencia y represión a los reclamos laborales por recursos, mejores condiciones y salarios dignos, buscando desviar la atención de los verdaderos problemas.
En 27 de los 301 conflictos hubo consecuencias. Intervención de la policía (17 casos), amedrentamiento de motorizados a trabajadores (5 casos), procesos penales (3), heridos (1), despidos (1 caso).
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