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El fundador de Huawei, Ren Zhengfei, ha instado a los empleados que estén con poca carga laboral que formen escuadrones de comando para explorar nuevos proyectos. Los trabajadores que fracasen en su comitiva recibirán recortes salariales cada pocos meses y pueden incluso perder sus empleos, afirmó el multimillonario.
El empresario advirtió el lunes a través de un comunicado interno que la compañía se encuentra en un «momento de vida o muerte» gracias a las sanciones impuestas por el gobierno de Donald Trump.
Desde mayo, Huawei forma de la lista negra de Estados Unidos —Entity List—, que le impide comerciar con proveedores estadounidenses.
A pesar de recibir moratorias de 90 días, la última anunciada este lunes, la incertidumbre causada por las sanciones de Estados Unidos ya le ha costado mucho a la compañía. Incluso si Huawei finalmente se salva de la entrada en vigor del veto, el impacto por la agitación de este verano será generalizado y doloroso, de acuerdo con El País de España.
La pérdida más inmediata de Huawei es el mercado internacional de teléfonos inteligentes. Las estimaciones internas de la compañía muestran que espera vender 60 millones de teléfonos menos en 2019 de lo que hubiera hecho sin las imposiciones estadounidenses.
En Mayo, el presidente Donald Trump declaró una emergencia nacional para proteger las redes de telecomunicaciones estadounidenses, a través de una orden ejecutiva que permitía al gobierno federal prohibir a empresas que contrataran con proveedores extranjeros, lo que constituía una barrera a la compañía china Huawei.
La medida se justificaba en el supuesto aprovechamiento de las vulnerabilidades de la tecnología de telecomunicaciones estadounidense por parte de los adversarios extranjeros, y señalaba el espionaje industrial como particularmente preocupante.
Luego de haber entrado con éxito en el mercado de telefonía europeo, Huawei estaba en camino de convertirse en el mayor vendedor de teléfonos inteligentes del mundo. Sin embargo, la pérdida del sistema operativo Android de Google, que da el acceso a las aplicaciones de Play Store, hizo que los dispositivos Huawei perdieran valor fuera de China.
A raíz del veto, Huawei tuvo a más de 10.000 desarrolladores trabajando en tres turnos las 24 horas del día para eliminar la necesidad del software de Google. Así fue como la compañía terminó apresurando su HarmonyOS este mes, solo para demostrar que puede codificar su propio sistema operativo, aunque convenció a muy pocas personas de que tiene algo parecido a una alternativa a Android.
Menos cuantificable pero aún significativa será la pérdida de talento que sufre Huawei por el empañamiento de su reputación global y el exceso de trabajo que resulta de sus esfuerzos por recuperarse. La compañía ha reducido su fuerza laboral en respuesta a sus nuevas circunstancias.
Zhengfei explicó en el comunicado que los empleados que no tengan una alta utilidad deben encontrar una forma de cambiar su situación. «O forman un escuadrón de comando para explorar nuevos proyectos, en cuyo caso podrían ser promovidos si lo hacen bien, (…) o sus salarios se reducirán cada tres meses», advirtió.
Al anunciar la nueva ampliación de la moratoria a las sanciones a Huawei, el secretario de Comercio estadounidense, Wilbur Ross, afirmó que muchas compañías estadounidenses son «dependientes» de Huawei por lo que les dan 90 días más para «desvincularse». Pero aunque esto suponga un respiro para el gigante tecnológico, su situación va a seguir siendo muy precaria, algo que ha subrayado el fundador.
