José Hernández: “Crear seguridad psicológica en el trabajo es clave para fomentar la innovación”
En este episodio de PIVOTeANDO, conversamos sobre innovación desde una perspectiva distinta: el aspecto cultural de las empresas. José tiene experiencia de muchos años trabajando para grandes multinacionales como Nabisco, Coca Cola, Walmart, DHL como Vice Presidente del área de Recursos Humanos. Su propósito siempre fue ayudar a que la gente y las organizaciones puedan desarrollar y contribuir todo su potencial para generar una cultura donde la innovación tenga relevancia. www.ricardodelablanca.com