¿Conoce usted lo qué es el salario emocional?
La fuga de talento en el país es una arista más de la crisis económica venezolana. Para las empresas se abre un nuevo reto para tratar de mantener su personal. Alberto Afiuni, socio-director de EY Venezuela, sostiene que retener a los trabajadores pasa por invertir en una mejor remuneración en bolívares y en dólares con ajustes periódicos, además de ofrecer un “salario emocional” basado en bonificaciones, en más beneficios, planes de reconocimientos y becas de estudios.]]>
