Economía

Empresas aplican nuevas estrategias para evitar la fuga de talento

El director general de la consultora PGA Group, Iván Acosta, indicó que muchas empresas están aplicando nuevos mecanismos de compensación laboral con el fin de retener su capital humano ante la caída del valor del salario por la alta inflación.

Publicidad

Durante el foro Perspectivas Venamcham 2016: Venezuela busca soluciones, señaló que aunque el ajuste de sueldos proyectado para este año es de 107,4%,“el incremento no debe ser inferior a 170%, porque el capital humano es el que sustenta la producción”.

Publicidad
Publicidad