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#fuga de talento

¿Conoce usted lo qué es el salario emocional?

La fuga de talento en el país es una arista más de la crisis económica venezolana. Para las empresas se abre un nuevo reto para tratar de mantener su personal. Alberto Afiuni, socio-director de EY Venezuela, sostiene que retener a los trabajadores pasa por invertir en una mejor remuneración en bolívares y en dólares con ajustes periódicos, además de ofrecer un “salario emocional” basado en bonificaciones, en más beneficios, planes de reconocimientos y becas de estudios.]]>

¿Conoce usted lo qué es el salario emocional?

La fuga de talento en el país es una arista más de la crisis económica venezolana. Para las empresas se abre un nuevo reto para tratar de mantener su personal. Alberto Afiuni, socio-director de EY Venezuela, sostiene que retener a los trabajadores pasa por invertir en una mejor remuneración en bolívares y en dólares con ajustes periódicos, además de ofrecer un "salario emocional" basado en bonificaciones, en más beneficios, planes de reconocimientos y becas de estudios.

Inflacion compras comida mercados

Claves para "surfear la tormenta perfecta" en Venezuela

Tratar de mantener la viabilidad del presupuesto empresarial y familiar es un reto difícil de llevar en los actuales momentos. Sin embargo, en el país aún es posible ver las oportunidades dentro de la crisis. Alberto Afiuni, socio-ejecutivo de la consultora EY Venezuela ofrece las claves para enfrentar este entorno tan retador.

Migración de publicistas deja a Venezuela seca de ideas creativas

La fuerte crisis obliga a los venezolanos a replantear sus actividades. Sin embargo el éxodo ha marcado un antes y un después en el país y la publicidad también se ha convertido en una víctima más de la escasez por la fuga de talento y falta de recursos.

Bolívares

Empresas calculan que salario mínimo supere los Bs 100.000 en 2017

Se prevé que la inflación cobre fuerza en 2017, lo que reforzará el círculo vicioso promovido por el gobierno nacional de intentar disipar este flagelo otorgando nuevos aumentos salariales, por lo que los analistas estiman que para el próximo año el salario mínimo pudiera sobrepasar los 100.000 bolívares.

Empresas aplican nuevas estrategias para evitar la fuga de talento

El director general de la consultora PGA Group, Iván Acosta, indicó que muchas empresas están aplicando nuevos mecanismos de compensación laboral con el fin de retener su capital humano ante la caída del valor del salario por la alta inflación.

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