La voracidad fiscal, el aumento de la demanda, la captación de talento y una buena compensación salarial son algunos de los factores que las empresas deberán tomar en cuenta para aprovechar el 2024, año en el que el crecimiento económico del país puede llegar a 9,9% de acuerdo a las estimaciones de Ecoanalítica
Sodexo Venezuela relanzó "Visión 2023", un encuentro que forma parte del programa de enseñanza "Vida Profesional". Durante el evento, seis especialistas señalaron los problemas y recomendaciones para mejorar los planes de gestión de talento humano en el país. En esta nota resumimos parte de sus estrategias
El Estímulo y su marca de economía y negocios El Interés invitan al público en general al videochat Estrategias empresariales: Cómo retener el talento humano, a cargo de Alberto Afiuni, socio-ejecutivo de EY Venezuela.
DHL, la compañía de logística líder en el mundo, evidenció una creciente crisis por encontrar talento en el sector de cadena de suministro. La Oficina de Estadísticas Laborales en Estados Unidos estima que las ofertas de trabajo en el área de la logística crecerán 26% entre los años 2010 y 2020.
En sus palabras en el marco del Congreso Anual 2017, el presidente de Conindustria, Juan Pablo Olalquiaga, enfatizó la importancia para los venezolanos de la jornada de este domingo 16 de julio donde “la sociedad civil ha convocado a una gran asamblea para decidir qué tipo de país queremos”.
Según los resultados del más reciente estudio de Coyuntura Organizacional de PGA Group, retener el talento, la fuga del talento o tratar de ayudar a los empleados ante la difícil situación económica, son los mayores problemas de las empresas venezolanas hoy en día.]]>
Según los resultados del más reciente estudio de Coyuntura Organizacional de PGA Group, retener el talento, la fuga del talento o tratar de ayudar a los empleados ante la difícil situación económica, son los mayores problemas de las empresas venezolanas hoy en día.
El Centro Internacional de Actualización Profesional de la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), consciente de la responsabilidad como institución formadora, invita al foro Desafíos para los Líderes de la Gestión de Talento Humano: Venezuela 2017, con el fin de reflexionar sobre la situación que enfrentan las empresas venezolanas con la fuga de talentos por la situación social, económica y política del país.
El seminario organizado por Venamcham será moderado por Jesús Castillo, presidente del Comité de Recursos Humanos de la Cámara, y reunirá a especialistas que ofrecerán estrategias para mejorar la gestión de personal.
La inversión en el talento humano, así como un servicio que genere confianza y que satisfaga las necesidades de los clientes puede marcar la diferencia entre sobrevivir o no a la crisis económica actual del país, aseguraron expertos en mercadeo y gerencia.