Juventud, género y finanzas: claves para el futuro empresarial en Venezuela según la FSV

La VI edición del Foro de Sostenibilidad Venezuela (FSV) se llevó a cabo el 18 de noviembre del 2025 en la Escuela de Negocios de Caracas (IESA). El evento convocó a más de 300 personas, incluyendo representantes del sector privado, la sociedad civil, el sector académico, gremios empresariales y agencias de Naciones Unidas, con el objetivo de impulsar la colaboración de ambos sectores que promueva la aceleración del logro de los objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), aplicando perspectivas nacionales e internacionales. 

En esta ocasión, la agenda del FSV se centró en tres paneles temáticos principales: Empoderamiento de las Mujeres, Juventud y Liderazgo, y Finanzas Sostenibles, dando lugar al compromiso y propuestas concretas de las empresas y organizaciones presentes.

Agenda para el cambio

El primer panel fue dedicado al Empoderamiento de las Mujeres, donde surgió la necesidad de que el sector empresarial implemente acciones para generar oportunidades en que las mujeres lideren espacios ejecutivos dentro de las empresas. Asimismo, se destacó que la reciente aprobación de la norma COVENIN facilitará que las empresas demuestren su cumplimiento y liderazgo en la Agenda 2030 en esta materia.

En materia de Juventud y Liderazgo, se identificó a las nuevas generaciones y al talento que regresa al país como los principales motores del cambio. Los participantes destacaron que para tener oportunidades futuras se requiere de una escucha activa de los jóvenes, el aprovechamiento de las herramientas digitales incluyendo la inteligencia artificial, y el respaldo de sus emprendimientos.

El último panel fue el de Finanzas Sostenibles donde el sector bancario comunicó que está implementando acciones concretas. Se informó sobre la creación de un comité que integra a los bancos privados del país, con la finalidad de promover la inversión sostenible y responsable mediante la integración de los criterios ambientales, sociales y de Gobernanza (ASG) en los que participan los bancos privados de Venezuela.

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Alianzas por la igualdad

Durante el Foro, ONU Venezuela, UNFPA/Coalición Naranja y ONU Mujeres/Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés) reconocieron a 8 entidades por destacarse como empresas aliadas por la igualdad. 

Tras una evaluación sustentada en indicadores de género, el reconocimiento se dividió en dos niveles. El primer nivel, distingue el compromiso con la igualdad de género, y el segundo nivel a empresas que han transformado sus estructuras internas para contribuir con la igualdad.

El primer nivel fue otorgado a Concretamente, Telefónica Venezolana, Banesco Banco Universal, Diageo Venezuela, Ford Motor de Venezuela y Ostos Velázquez & Asociados. Por otro lado, el segundo nivel Arcos Dorados Venezuela, Araque Reyna Sosa Viso & Asociados, Corporación Venezolana de Televisión.

El cierre del evento contó con la participación de Gianluca Rampolla, coordinador residente de Naciones Unidas; Felipe Capozzolo, presidente de Fedecámaras; y Orlando Camacho, presidente de Fedeindustria.

“Las reflexiones hechas en el Foro nos invitan a buscar espacios de colaboración público-privada que permitan avanzar iniciativas para la co-creación de valor: económico, social y ambiental; a promover nuevas formas de financiamiento que favorezcan el impacto social y el respeto del medio ambiente; a adoptar modelos de negocio que permitan un mayor empoderamiento de la población, especialmente de la mujeres y de los jóvenes, y adaptar el entorno regulatorio a las realidades del país”, afirmó Rampolla.