PGA Group HR for Business anunció la realización de un foro en Caracas de la mano de especialistas, quienes abordarán asuntos claves para el mejor desempeño de la gerencia y las posiciones de dirección, justo cuando la pandemia cumple un año entre nosotros, y las empresas siguen sorteando los retos de un entorno cambiante y a veces impredecible.
La agenda del evento ‘The New Management. Pandemia: un año después’, se iniciará con la muestra de los resultados del estudio People Contingency Trends*, a cargo de José Taricani, asociado de PGA Group, especialista en Analítica de Talento, de manera de compartir información de primera mano sobre las tendencias empresariales y de recursos humanos a raíz de esta importante coyuntura que nos ha tocado vivir a nivel mundial.
De inmediato, Reinaldo Valbuena (KingNaldo), Chief Evangelist de Germinador, Consultor y Profesor de Innovación del Instituto de Estudios Superiores en Administración (IESA), dictará la charla “¡Hagamos que las cosas pasen!” Nos guiará en cómo convertir a tus colaboradores en agentes de cambio, bajo una cultura que permite incorporar agilidad, transformación e innovación. Posteriormente, Tony Medina, psicólogo con máster en Desarrollo Organizacional, y Coach certificado, de la empresa Interaction XXI, hablará sobre “Results through relationship. Liderando para el futuro del trabajo”.
La charla de cierre estará a cargo de Iván Acosta, director general de PGA Group, con el tema en modo interrogante “¿Empresas resilientes en Venezuela?”, que actualizará a los asistentes en el enfoque de estrategias de crecimiento empresarial a través del talento humano.
La moderación del evento será responsabilidad de Jecsabell Suárez, asociado de PGA Group especialista en Capacitación, quien también dirigirá la sesión de preguntas y respuestas. Una oportunidad de lujo para conectarse con la visión de especialistas y profesionales de primer nivel, que abordan el talento humano desde perspectivas renovadoras y efectivas, con la mirada puesta en el mejor desempeño de las empresas y los negocios.
El Pulse People Contingency Trends es la investigación abierta, a través de la cual PGA Group le hace tracking o seguimiento al mercado corporativo para determinar y cuantificar las dimensiones del impacto a nivel financiero, operativo, comercial, de Head Count y gestión de capital humano, que siguen enfrentando las empresas que hacen vida productiva en Venezuela.
Para julio de 2020, el 67% manifestaba ya tener impactos muy significativos, un 53% de éstas, estimaban reducir sus nóminas, y 63% se proyectaba con negocios mucho más pequeños en cuanto a sus niveles de ventas se refería.
A un año de la pandemia, PGA Group vuelve a pulsar el mercado para determinar qué estrategias han adoptado, cuáles son sus nuevos retos, cómo se preparan en torno a las tendencias globales organizacionales como el “Futuro del Trabajo”, y/o la “Digitalización/Automatización del Trabajo”, por ejemplo. ¿Están nuestras empresas acoplándose a ello?