El presidente del gremio empresarial aseguró que en la reunión -celebrada la noche del jueves- no se discutió ni se le informó el porcentaje del aumento salarial que haría el Gobierno en las próximas horas. “Desde hace casi dos décadas el Gobierno no convoca una reunión tripartita para discutir estos temas laborales”, aseguró Martínez en nota de prensa.
El sector empresarial recordó que en las disposiciones previstas en los Convenios números 26 y 144 de la OIT, sobre los métodos para la fijación de salarios mínimos y la consulta tripartita, respectivamente, ratificados ambos por la República Bolivariana de Venezuela, que establecen que todo país miembro que haya ratificado estos Convenios, deberá consultar previamente a las organizaciones de empleadores y de trabajadores los métodos para la fijación de los salarios mínimos y que éstas deben participar en las discusiones en el mismo plano de igualdad (artículos 2 y 3 del Convenio No. 26).
El sector productivo reitera una vez más, que las medidas aisladas de incremento salarial, vía decreto, no resuelven el problema de la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores.
Una alta carga laboral impuesta a las empresas, sobre todo a las micros, pequeñas y medianas, de manera no planificada y no acompañada de un alza en la productividad, conducirá al cierre de muchas de ellas, con la consecuente pérdida de empleos.
Cualquier medida conducente a proteger el salario del venezolano y cualquier decisión orientada a fortalecer el salario mínimo, pasa por tomar conciencia previa sobre los condicionantes básicos del proceso inflacionario y sobre el rol del Ejecutivo nacional en la determinación de dichas condiciones, con miras a revertir la aceleración inflacionaria que conduce a la pérdida constante del poder adquisitivo de los salarios.
Fedecámaras hace un llamado a promover el diálogo social tripartito que garantice, en la medida de lo posible, la participación directa e interacción efectiva, en pie de igualdad, de los interlocutores sociales en el establecimiento de los incrementos del salario mínimo y así dar pleno y cabal cumplimiento a los Convenios antes citados de la OIT.
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