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Laboral

Bono no es salario: lo que se dijo y lo que no este 1 de mayo

¿130 bolívares o 130 dólares? Tras el anuncio del aumento del Ingreso Mínimo Mensual este 1 de mayo, el salario mínimo desaparece nuevamente del escenario de los trabajadores, quienes deben conformarse con bonos que no agregan beneficios en el mediano y largo plazo

Feria de empleo del IESA: ¿qué vacantes ofrecen las empresas?

Buscar trabajo puede llegar a convertirse en una dinámica estresante. Para facilitar el proceso el Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA) reunió a las empresas más importantes del país en su segunda edición de la Feria de Empleo

La IA afectará el empleo en "casi todos los sectores de la economía" (OCDE)

El progreso de la Inteligencia Artificial (IA) ha sido tal que, en algunas áreas, su producción se ha vuelto indistinguible de la de los humanos. Estos rápidos desarrollos sugieren que las economías de la OCDE pueden estar en la cúspide de una revolución de IA que podría cambiar fundamentalmente el lugar de trabajo

Esto es lo que busca la Generación Z en una empresa, y no es dinero

Tras la incorporación de la Generación Z al mundo laboral, el desarrollo de nuevas políticas de recursos humanos y la llegada del covid-19, los trabajadores valoran cada vez más otras cuestiones para su satisfacción profesional que solo la remuneración

"Se necesita personal", ¿por qué la gente no quiere trabajar en EEUU?

Mayor oferta que demanda. En EEUU los trabajos abundan y los trabajadores escasea. Los asalariados por su parte aprovechan: desde hace un año, millones cambian cada mes de trabajo, ya que los empleadores compiten entre sí ofreciendo mejores salarios y condiciones laborales

educación

Nuevas tablas salariales en educación: ¿Por qué el aumento es insuficiente?

A pesar que los responsables de la educación del país consiguieron un sueldo mayor con la publicación de las nuevas tablas salariales, los educadores aseguran que aún le falta mucho a este incremento para que realmente haga justicia a su labor / Por Ariana Briceño y Olga Maribel Navas

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