Jenny Wood, exejecutiva de Google, revela siete preguntas poderosas que fomentan la curiosidad y la conexión genuina. Estas preguntas ayudan a destacar profesionalmente, aprender de la experiencia ajena y construir relaciones profundas para alcanzar el éxito y el crecimiento personal.
En un mundo profesional cada vez más competitivo y cambiante, destacar no solo depende de lo que sabes, sino de cómo te relacionas y aprendes de los demás. Jenny Wood, exejecutiva de Google, autora bestseller del New York Times y experta en desarrollo profesional, comparte una fórmula sencilla pero poderosa para crecer y conectar: hacer las preguntas correctas.
En su libro Wild Courage: Go After What You Want and Get It (“Valor Salvaje: Ve Tras Lo Que Quieres y Consíguelo”), Wood explica que la curiosidad no es solo un rasgo infantil, sino una habilidad que puede cultivarse para convertirse en un superpoder en la vida adulta y profesional. Mientras que los niños hacen hasta 180 preguntas al día, los adultos solemos reprimir esa curiosidad, perdiendo así oportunidades valiosas para aprender y construir relaciones auténticas.
Wood señala que hacer preguntas reflexivas y bien formuladas no solo demuestra interés y compromiso, sino que también te posiciona como una persona con grandes ideas y valentía para abordar temas importantes, incluso con figuras de autoridad.
A continuación, detalla las siete preguntas que recomienda para transformar cualquier conversación en una oportunidad de crecimiento personal y profesional.
Esta pregunta es especialmente valiosa para plantear a tu jefe o a alguien con más experiencia en tu área. No solo muestra humildad y ganas de aprender, sino que invita a la otra persona a compartir su sabiduría acumulada, incluyendo errores y aciertos que no siempre se revelan en conversaciones superficiales.
Wood sugiere que, si el ambiente lo permite, puedes profundizar con preguntas como: “¿Cuál ha sido una de las lecciones de liderazgo más difíciles de aprender?”. Esto abre la puerta a una conversación honesta y enriquecedora, que puede ayudarte a evitar tropiezos y acelerar tu desarrollo profesional.
En un entorno laboral en constante evolución, anticipar tendencias es clave para mantenerse relevante. Esta pregunta, ideal para líderes o personas influyentes en tu sector, demuestra que tienes una mentalidad proactiva y estás dispuesto a adaptarte a los cambios.
Además, puede derivar en una conversación estratégica sobre las habilidades que deberías desarrollar o las oportunidades emergentes que podrían impactar tu carrera. La exejecutiva de Google también recomienda variantes como: “¿Qué cambios en el mercado estás observando más de cerca en este momento?”, para mantener la conversación fresca y dinámica.
El fracaso es una experiencia universal, pero rara vez se habla abiertamente de cómo superarlo. Esta pregunta invita a mentores o personas que admiras a compartir sus historias de resiliencia, normalizando los tropiezos y mostrando que el éxito no es lineal.
Wood destaca que esta pregunta genera una conexión rápida y profunda, porque toca la vulnerabilidad humana. Si buscas un tono más ligero, puedes preguntar: “¿Cómo abordas las decisiones cuando no tienes una respuesta clara?”, lo que también puede aportar perspectivas valiosas para tu propio camino.
Perfecta para entrevistas de trabajo o para entender mejor la dinámica de un equipo, esta pregunta demuestra que ya visualizas el éxito y quieres alinearte con las expectativas reales del puesto.
Además, puede ayudarte a identificar habilidades blandas y técnicas que quizás no estén explícitas en la descripción del trabajo. Para profundizar en la cultura organizacional, Wood sugiere complementar con: “¿Cómo describirías el estilo de comunicación del equipo?”, lo que te permitirá evaluar si encajas en el ambiente laboral.
Esta pregunta funciona como un rompehielos efectivo porque invita a la persona a compartir algo positivo y personal, y no solo datos superficiales. Según Wood, esto ayuda a ir más allá de la charla trivial y a entender qué motiva realmente a tu interlocutor.
Si quieres ir un paso más allá, puedes preguntar: “¿Qué objetivo estás intentando conseguir y que nadie ve realmente?”, lo que puede revelar aspiraciones ocultas y generar una conversación inspiradora.
Cuando comienzas a conocer a alguien nuevo, esta pregunta puede liberar una conversación honesta y profunda. Wood explica que es simple pero poderosa porque permite que la persona se exprese desde una perspectiva menos superficial y muestre vulnerabilidad.
Para explorar aún más la personalidad de alguien, puedes seguir con: “¿Cómo te describirían tus amigos más cercanos en cinco palabras?”, lo que añade una dimensión social y emocional a la conversación.
Ideal para eventos sociales o de networking, esta pregunta genera buena vibra y hace que la persona se sienta valorada y apreciada. Wood señala que preguntar esto sin ser invasivo permite que alguien comparta aspectos de sí mismo que han sido reconocidos y que quizás no suelen mencionar.
Este tipo de interacción crea una resonancia emocional instantánea, facilitando que la relación avance con una base positiva y auténtica.
Jenny Wood enfatiza que la curiosidad genuina es una habilidad que puede entrenarse y que hacer preguntas inteligentes e inesperadas es una forma efectiva de destacar en cualquier entorno profesional. Las investigaciones muestran que a las personas les gusta hablar de sí mismas y compartir sus opiniones, lo que genera empatía y simpatía, factores cruciales para construir influencia y avanzar en la carrera.
Por ello, Wood invita a resistir la tentación de quedarse en lo seguro durante reuniones, entrevistas o conversaciones cotidianas, y en cambio, usar estas preguntas para abrir puertas, descubrir nuevas oportunidades y construir relaciones más sólidas.En definitiva, la clave para ser más inteligente y exitoso no está solo en acumular conocimientos, sino en cultivar la curiosidad y la capacidad de hacer preguntas que profundicen las relaciones y abran nuevas perspectivas. Como demuestra Jenny Wood, abrazar la curiosidad puede ser el motor que impulse tu carrera y tu crecimiento personal hacia horizontes insospechados.
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