Luego del anuncio presidencial del cuarto aumento del salario mínimo, del ticket de alimentación y de la tarjeta socialista, analistas señalaron las consecuencias de las medidas en una economía ya impactada por la alta inflación.
Más problemas que beneficios para los trabajadores y pensionados venezolanos generará el nuevo incremento salarial anunciado el jueves por el presidente Nicolás Maduro.
Con esta alza, Maduro acumula 15 ajustes del salario mínimo durante su administración, así como cinco ajustes de la base de cálculo del bono de alimentación.
«Además, el anuncio se da en paralelo a ajustes de precios regulados y la llegada de mercancía importada a precios internacionales. También se da en un contexto de importante tensión política y social», recuerda la firma privada ODH Consultores.
Señala que el aumento del salario mínimo se produce justo antes del pago de aguinaldos del sector público y privado, lo cual suele conducir a un mayor incremento de la liquidez monetaria en el año.
«En un contexto de grave deterioro de la oferta de bienes (tanto local como importada), este incremento implicará aumentos significativos en los precios, tanto por efectos de mayor demanda (sin mayor oferta) como por el incremento en los costos de funcionamiento del sector privado. Al aumentar el salario mínimo en un contexto de recesión económica, se logra aumentar la cantidad de dinero en circulación. Pero la creciente liquidez monetaria seguirá persiguiendo pocos bienes», destaca en un reporte.
ODH concluye que al aumentar el salario mínimo sin incrementar la oferta de bienes no resuelve la pérdida de la capacidad de compra del bolívar.
El director de Econométrica, Henkel García, coincide en que estos incrementos salariales no mejorarán la capacidad de compra de los trabajadores.
«La realidad económica siempre gana. Imposible mejorar el poder de compra del salario, con una producción-productividad desplomándose (…) Estos aumentos en medio de una producción restringida por insumos y también con restricción financiera, pone en dificultades a las empresas«, escribió en su cuenta en Twitter.
¿Qué tan bueno es el aumento de salario?
1) Es 453% superior al de 11/15. Inflación en 550%
2) El 11/2015 el aumento fue de 80,8% vs 40%— Henkel Garcia U. (@HenkelGarcia) October 27, 2016
Resaltó García que nuevamente se le da un mayor incremento al bono de alimentación que al salario, negándole igualmente este beneficio a los pensionados.
El poder de compra de las pensiones está entre 60%-65%. Difícil encontrar un grupo más afectado que el de los viejitos
— Henkel Garcia U. (@HenkelGarcia) October 27, 2016
Para Asdrúbal Oliveros, director de Ecoanalítica este incremento salarial tendrá un gran impacto para la pequeña y mediana empresa en el país, ya que se elevan los costos significativamente.
Recalca además que sus consecuencias son previsibles: inflación, aumento del tipo de cambio y cierre de empresas.
La proporción del ticket de alimentación refleja el nivel de pobreza en Vzla. Cuanto mayor es el % respecto al salario total más pobre se es
— Asdrúbal R. Oliveros (@aroliveros) October 27, 2016
Por su parte, el economista Alexander Guerrero, coincide en el impacto que tendrá en las empresas el aumento del salario mínimo más el bono alimenticio en cerca de 40%.
Aunque resalta que el impacto será cierre de empresas y desempleo en medio de una hipernflación, el déficit causado por el aumento salarial en el sector publico será monetizado y pagado con inflación.
«El sector privado cerrará empresas, crecerá el desempleo, acelerará el empobrecimiento, con gobierno condenado por la hiperinflación sin otro mecanismo que imprimir dinero sin poder de compra para pagar con el impuesto inflacionario», explicó.
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