La Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), como parte integrante de la Unidad de Acción Sindical y Gremial, presentó ante la Comisión de Desarrollo Social Integral de la Asamblea Nacional el anteproyecto de Ley Orgánica de Libertad Sindical, Negociación Colectiva y Diálogo Social.
Este instrumento pretende sustituir el régimen de relaciones colectivas contemplado en la Ley Orgánica del Trabajo, señala la CTV en nota de prensa.
El texto tiene por objetivo establecer en toda su plenitud la libertad sindical, estimular el desarrollo de la negociación colectiva, en armonía con los convenios internacionales del trabajo 87 y 98.
Así mismo prevé la creación del Consejo Nacional de Diálogo Social, instancia tripartita que debería ser presidida por una persona independiente de los intereses de las partes, para promover el diálogo social necesario en el país.
El anteproyecto tiene 141 artículos y responde a las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en esta materia, para garantizar los derechos de los trabajadores a huelga y a la negociación colectiva. La LOT, según ha señalado ese organismo, viola los Convenios sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87) y sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98).
En un país donde la canasta alimentaria sale en $460 y el sueldo mínimo es de apenas de $15, los trabajadores buscan amucha más remuneración, pero ¿qué tanto más puede subir el sueldo?
Carlos Fernández, presidente de Fedecámaras, explicó que el diálogo entre el Gobierno y los sectores laborales se mantendrá de forma "permanente" y que en septiembre se celebrará otro foro de diálogo social con "la presencia de la OIT para apoyar en nuevos acuerdos"
Salarios ajustados a la canasta básica, diálogo tripartito y liberación de 147 sindicalistas presos desde 2015 por el gobierno figuran entre las demandas laborales
