Venezuela toca la campana por la igualdad de género por primera vez
En la Bolsa de Valores de Caracas, se realizó por primera vez este evento que ya se ha vivido en otros 90 países. Estos son algunos datos claves de este encuentro
Mujeres
Venezuela finalmente pudo tocar la campana por la igualdad de género en conmemoración del Día Internacional de la Mujer. En la sede de la Bolsa de Valores de Caracas, la Oficina No Residente de ONU Mujeres y Naciones Unidas se reunieron para realizar por primera vez este evento que tiene historia en otros 90 países.
El “Toque de Campana por la Igualdad de Género” (Ring The Bell for Gender Equality, por sus siglas en inglés) es un espacio donde, literalmente, se toca una campana, pero su objetivo principal es visibilizar y promover la igualdad de género en el entorno laboral, pero sobre todo financiero.
El lema de este año «Toca la campana por y para todas las mujeres y niñas: derechos. Igualdad. Empoderamiento» y el espacio sirvió para fomentar la participación activa de las mujeres en el mundo financiero y promover la toma de acciones concretas para impulsar la igualdad de género por parte de las empresas.
Este primer Ring the Bell fue organizado por la Bolsa de Valores de Caracas, en colaboración con la Oficina No Residente de ONU Mujeres en Venezuela y ONU Venezuela, y contó con la participación del presidente de la Bolsa de Valores de Caracas, José Grasso Vecchio; la directora Regional de ONU Mujeres para América Latina y el Caribe, María Noel Vaeza; el coordinador Residente de Naciones Unidas en Venezuela, Gianluca Rampolla; la asesora Senior de ONU Mujeres, Miriam Bandes; el presidente de Fedecámaras, Adán Celis; y la vicepresidenta de la Cámara Nacional de Intermediarios de Valores, Stephany Suárez.
Participación femenina para mejorar estrategias
La directora regional de ONU Mujeres, María Noel Vaeza, expresó: «Cuando las mujeres lideran, cuando participan y cuando prosperan, las empresas no solo ganan, ganamos todos en la sociedad. Invito hoy, a todas las empresas, a firmar y a adoptar los Principios para el Empoderamiento Económico de las Mujeres, un plan global para avanzar en la igualdad de género y empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, en el mercado y también en la comunidad».
Promover la justicia económica y garantizar los derechos de todas las mujeres en la economía es fundamental para cerrar las brechas de género en el ámbito laboral. Estas acciones son clave para avanzar hacia la materialización de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y Agenda 2030 y, especialmente, del ODS 5 en el que se aborda la igualdad de género.
¿A qué se enfrentan las mujeres?
Uno de los principales obstáculos para lograr la igualdad en el 2030 es la brecha económica de género. A nivel mundial, esta brecha, en cuanto a la participación en la fuerza laboral, se mantiene en el 30% desde 1990, con un 80% de los hombres frente al 50% de las mujeres.
A esto se suman desigualdades salariales por las que las mujeres perciben, en promedio, un 80% de lo que reciben los hombres y el tener que enfrentarse a una penalización salarial por ser madres, que aumenta con el número de hijos e hijas.
Además, eliminar estas brechas no solo representan un avance en la igualdad, sino que también constituye una oportunidad económica significativa: se estima que podría generar un impacto de 7billones de dólares estadounidenses en la economía mundial, fortaleciendo mercados más dinámicos, competitivos e inclusivos.
LaIniciativa de Bolsas de Valores Sostenibles(ESS) es un esfuerzo global respaldado por organizaciones como laCFI,ONU Mujeres, elPacto Mundial de las Naciones Unidasy laWFE. En suundécima edición, con la participación de más de90 países, esta es la primera vez que se lleva a cabo enVenezuela, promovida localmente
LaIniciativa de Bolsas de Valores Sostenibles(ESS) es un esfuerzo global respaldado por organizaciones como laCFI,ONU Mujeres, elPacto Mundial de las Naciones Unidasy laWFE. En suundécima edición, con la participación de más de90 países, esta es la primera vez que se lleva a cabo enVenezuela, promovida localmente por la Oficina No Residente de ONU Mujeres en Venezuela,ONU Venezuelay laBolsa de Valores de Caracas, subrayando su compromiso con lasostenibilidady laigualdad de géneroen el ámbito financiero.
