El segundo libro de este escritor y coach rescata los valores y las virtudes olvidadas, sobre todo, de la empatía y la humildad que son la mejor manera de construir a un ser humano pleno
El logro de objetivos depende en gran medida de la inyección de ánimo e influencia positiva que se desprende del entorno laboral. El coach comparte algunas técnicas para evitar el estrés crónico
Los primeros síntomas para la detección de ambientes tóxicos pasan por encontrarse con la generalización de la falta de colaboración, altos niveles de estrés, mucha rotación de empleados, ausentismos, retrasos reiterados en las entregas de trabajo y ausencia de comunicación efectiva o positiva
En algunos casos, las reuniones de trabajo ocupan el tiempo "de manera demencial", dice el coach, son invasivas y cercenan el tiempo y la efectividad para cumplir las tareas
Eddie Jaku, un sobreviviente del Holocausto, explicó en sus memorias por qué un día decidió ser feliz. Y lo logró. Vivió más de 100 años
Las estadísticas son fulminantes: cuando eres amable en el trabajo se duplica la posibilidad de ser percibido como líder y aumenta 13% el desempeño del equipo
Así como existen evidencias de que los líderes más influyentes no necesariamente fueron académicamente destacados, también pasa con frecuencia que excelsos trabajadores, técnicamente preparados y eficientes, al ser promovidos sufren y muchos deciden renunciar. El coach da claves para que su potencialidad se adapte a las nuevas exigencias
El coach ofrece 4 claves para que las personas puedan automotivarse y lograr el éxito en lo que emprenden
Las empresas que fomentan la confianza con y para los empleados aumentan sus niveles de productividad y reducen la rotación de personal. El coach Ricardo Adrianza comenta 8 acciones para lograrlo
Las conexiones cerebrales funcionan con mucha más eficiencia en situaciones de confort, confianza y alegría. Así, nuestro cerebro es más ágil y procesa más información que cuando estamos enfadados o con miedo
El coach cuenta su propia experiencia y cómo una corta visita a sus nietos perdura en su espíritu y alinea el alma para enfrentar lo que viene con la garantía de “inmunidad” que genera atesorar momentos maravillosos
La manera de vestir no está reñida con las cualidades de un individuo pero es una fuente de comunicación verbal muy importante
Para el coach Ricardo Adrianza, los líderes de las empresas tienen un reto muy importante pues la Gen Z lo quiere todo y toman acción para lograrlo. Son vehementes y no dudan en cambiarse de trabajo si no admiten sus peticiones
Estudios del Instituto de Investigación de la Felicidad en Dinamarca aseguran que las personas se sienten más felices con sus vidas si tienden a albergar una perspectiva positiva y nostálgica de su pasado
Los factores de medición del clima laboral incluyen elementos tales como la confianza, credibilidad, equidad, justicia, entre otros
Si bien dicen que los niños se adaptan más rápido a un nuevo país, sufren tanto como los adultos. El coach Ricardo Adrianza sugiere algunas maneras de mitigar el impacto
El coach ofrece tres estrategias que ayudarán a mitigar la frustración en los empleados jóvenes y veteranos
Lo hermoso de la vida es que siempre te otorga segundas oportunidades. El éxito rara vez llega en el primer intento
Una cosa es seguir instrucciones y hacer bien las actividades que te encomienden y otra muy distinta situarte en ese pedestal de hacer que las cosas pasen
Asumir desafíos y tener experiencias nuevas son situaciones que ejercen un efecto muy beneficioso sobre el cerebro. Lo mantienen activo y lo estimulan para que diseñe circuitos nuevos entre las neuronas. Y sí, nos hace más inteligentes